CLB ĐẦU TƯ VÀ KHỞI NGHIỆP DNT VIỆT NAM

Tiên phong – Đổi mới – Tự lực – Tự cường

Tiên phong – Đổi mới – Tự lực – Tự cường

NodeX Asia đồng hành cùng Lạng Sơn tập huấn kỹ năng số và quản lý hiện đại

View: 240
Hơn 200 cán bộ, công chức, viên chức TP Lạng Sơn tham gia chương trình tập huấn về kỹ năng quản lý, công nghệ số và đổi mới sáng tạo do NodeX Asia phối hợp tổ chức.

Ngày 6/6, hơn 200 cán bộ, công chức, viên chức TP Lạng Sơn tham gia lớp tập huấn chuyên đề về quản lý, điều hành và ứng dụng công nghệ số trong hành chính công. Lớp tập huấn do Công ty TNHH NodeX Asia phối hợp với CLB Đầu tư và Khởi nghiệp DNT Việt Nam, CLB Đầu tư và Khởi nghiệp tỉnh Lạng Sơn và UBND TP Lạng Sơn tổ chức.

Chương trình tập trung cung cấp kiến thức, kỹ năng thực tiễn cho đội ngũ cán bộ trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập kinh tế sâu rộng. Nội dung gồm các chuyên đề như kỹ năng lãnh đạo và quản lý hiệu quả trong cơ quan nhà nước, ứng dụng công nghệ số trong điều hành, xu hướng đổi mới sáng tạo trong khu vực công, và kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống hành chính hiện đại.

Bà Lương Tú Anh, Phó Chủ tịch CLB Đầu tư và Khởi nghiệp DNT Việt Nam, CEO NodeX Asia – đơn vị đồng tổ chức, cho biết chương trình giới thiệu nhiều mô hình và giải pháp công nghệ nhằm hỗ trợ cán bộ nâng cao hiệu quả công việc.

Phát biểu tại sự kiện, bà Hoàng Minh Thảo, Phó Chủ tịch UBND TP Lạng Sơn nhấn mạnh, việc không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức mới là yếu tố then chốt để cán bộ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác quản lý, phục vụ nhân dân hiệu quả hơn. “Chúng ta cần một đội ngũ vừa có kiến thức chuyên môn, vừa làm chủ được công nghệ, tư duy số”, bà nói.

Ông Trần Thế Kiên, Phó Chủ tịch CLB Đầu tư và Khởi nghiệp DNT Việt Nam, Chủ tịch CLB Đầu tư và Khởi nghiệp tỉnh Lạng Sơn cho rằng, trong thời đại số hóa, cán bộ công chức cần tư duy sáng tạo, đổi mới và sẵn sàng hợp tác đa ngành để phục vụ người dân hiệu quả hơn. “Chúng tôi sẵn sàng đồng hành cùng địa phương trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển bền vững”, ông nói.

Lớp tập huấn được đánh giá là thiết thực, góp phần tạo động lực đổi mới trong đội ngũ cán bộ hành chính và tăng cường kết nối giữa khu vực công với doanh nghiệp đổi mới sáng tạo.